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”私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。”
共通の問いに対して、
それぞれが異なる意見をもち込んでやりとりする。
すると、二人の脳が反応し合い、
対話する前の考えが書き換えられ、
新しい概念や考えが生まれる。
わたしたちはこれを、”Think together”と呼んでいます。
エグゼクティブを起点とした真の組織開発のために、
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
Culture
コーチ・エィの文化を創り出している9つの行動指針をご紹介。これら行動指針の体現度(Values)×個人目標の達成度(Performance)の2軸マトリクス評価制度を採用しています。