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「私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。」
共通の問いに対して、
それぞれが異なる意見をもち込んでやりとりする。
すると、二人の脳が反応し合い、
対話する前の考えが書き換えられ、
新しい概念や考えが生まれる。
わたしたちはこれを、“Think together”と呼んでいます。
エグゼクティブを起点とした真の組織開発のために、
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
会社紹介 コーチ・エィへの就職(新卒)、転職(中途)をお考えの方 コーチは教えない。 |会長が語るReal COACH A
動画時間:約12分
おすすめポイント
コーチ・エィでは、リーダーとの対話を通して組織に対し価値のある変化を創り出すことができる人を求めています。 「ホームページや採用ページを読んだけれど、実際はどうか?」「仕事のやりがい、営業方法、お客様の特徴、社長や社員の人柄、求められる人物像や必要な資質は?」そんな疑問を持たれたあなたにぜひご視聴いただきたい動画です。取締役 会長であり日本トップクラスのエグゼクティブコーチでもある鈴木義幸が、事業内容や会社風土についてお話しします。
Culture
コーチ・エィの文化を創り出している9つの行動指針をご紹介。これら行動指針の体現度(Values)×個人目標の達成度(Performance)の2軸マトリクス評価制度を採用しています。
