Think together
COACH A RECRUITMENT SITE
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2019.9.11 お知らせ コーチ・エィ 2021年度新卒向けプレエントリーの募集要項はこちら
2019.9.11 お知らせ 採用サイトをリニューアルしました

”人と組織の可能性を開く”

共通の問いに対して、
それぞれが異なる意見をもち込んでやりとりする。
すると、二人の脳が反応し合い、
対話する前の考えが書き換えられ、
新しい概念や考えが生まれる。
わたしたちはこれを、”Think together”と呼んでいます。

エグゼクティブを起点とした真の組織開発のために、
人と組織の可能性を開き続ける存在でありたいと思います。

About
Culture

コーチ・エィの文化を創り出している9つの行動指針をご紹介。これら行動指針の体現度(Values)×個人目標の達成度(Performance)の2軸マトリクス評価制度を採用しています。

People

何をやるのかと同じくらい、誰と一緒にやるのかも大切だと思います。コーチ・エィではどんな人たちが働いているのかについて数字でご紹介します。

Job List
募集情報
エグゼクティブコーチ
経営トップを起点とした組織開発を実現させるべく、社長を始めとした経営層(執行役員以上)を対象にコーチングを行っていただきます。新規コーチングプロジェクト案件の開発(法人営業)や既存案件も担う役割です。
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コーチングプロジェクト推進
及び組織開発コーチ
経営トップを起点とした組織開発を実現させるべく、主にミドルマネジメント層を対象にコーチングを行っていただきます。既存のコーチングプロジェクト案件の推進や拡大継続(アカウント営業)も担う役割です。
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コーチング研究所<プランナー>
組織開発のプランニングと成果測定の設計までクライアント経営層と仕事を行います。
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コーチング研究所<リサーチャー>
クライアントの組織の状態や経営陣のリーダーシップ等を測るリサーチ業務(実査)担当していただきます。
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