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2021年度 新卒総合職

COACH A RECRUITMENT SITE
2019.12.6
2021年度 新卒総合職 第2次エントリーはこちらから
【1月26日(日)23:59締切】

コーチ・エィは、CEOを起点とした組織開発を一緒に実現する仲間を募集しています!

※応募締切:2020年1月26日(日)23:59

▼応募要件

2021年に4年制大学もしくは大学院を卒業予定で、2021年4月1日に入社可能な方
※2021年以前に卒業している方は対象としておりません。

▼基本情報

職種 2021年度新卒 総合職
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社(日本国内の転勤はありません)
102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル9階・10階
給与 年俸制  400万円 〜 420万円
年俸400万円/月給33.3万円(4年制大学卒)
年棒420万円/月給35万円(大学院卒)
※年俸制12分割(残業代月間40時間分込み、超過分別途支給)
※給与改定サイクルは年一回。2021年1月より等級制に準じた改訂となります。

▼配属

入社1年目は、法人営業および有名・優良企業で活躍するビジネスリーダーたちへのコーチングなどを行う事業本部に配属されます。ゆくゆくは、希望と能力および実績に応じて別部門(例:コーチング研究所、人事採用、システム開発、海外拠点など)への異動も可能です。上司とは定期的に1on1があり、業務だけでなく自分の成長や社内キャリアについても自由に相談できます。コーチ・エィでどう成長し、会社や顧客にどう貢献したいのか、自分の意志(”やりたい”)を持ち続けてください。

▼1年目の業務イメージ(①と②を兼務します)

①法人営業、プロジェクトマネジメント
新卒であっても社長を始めとした経営層との商談に同席出来るチャンスが多くあります。当社の法人営業とは、中々出逢えないような方々と対等に対話しながら組織開発のパートナーとしてともに未来を描く、非常にやりがいのある仕事です。あなたの資質や努力によっては早い段階から大規模な組織開発プロジェクトに関わることも可能です。
入社後は一定期間のビジネス基礎研修を経て、各チームに配属されます。チームが担当する各案件の営業補佐やプロジェクトマネジメント補佐(アシスタントレベル)からスタートし、1年~1年半後には自身が主担当を務めることが出来るレベルを目指してください。

②プロのコーチとしてデビュー
コーチ・エィは、CEOを始めとした経営層へのエグゼクティブ・コーチングを起点に、ミドルマネジメント層や次世代リーダー達も巻き込んだ大規模なコーチングプロジェクトを通じて組織開発を行っている会社です。多くのプロジェクトやビジネスリーダー達へのコーチングを経験し、成果を出し、ゆくゆくはコーチとしての最高位である「会長・社長へのエグゼクティブ・コーチング」を担えるエグゼクティブコーチとなっていただきたいと思っています。
入社後は、まずはプロとしてのスタートラインに立っていただくため、オンライン、オフライン共に非常に充実したコーチングトレーニングを用意しています。また、実際に顧客へのコーチングが出来るレベルであると認定されるまでには様々な社内試験があります。全てに合格した方から、順次、上司・先輩のメンタリングを受けながら顧客への1on1コーチングを担当していただくようになります。その他、当社が外部提供しているコーチングサービスに付随する業務も担当していただきます。

▼選考ステップ

①書類選考(履歴書+エントリーシート提出、Web適性診断)
②一次面接(採用担当者)
③二次面接(執行役員&現場マネージャー or 採用担当者)
④最終面接(社長面接)

▼休日休暇

  • 完全週休二日(土日) 、祝日休み
  • 年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇

▼各種保険・手当・制度

  • 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
  • 通勤手当、退職金制度、定期健康診断
  • 産休育休制度(希望者は100%取得の実績。育休中のスタッフは時短制度、時差勤務制度有り)
  • 勤続表彰制度(勤続年数に応じた特別休暇を付与。5年毎、最大20日間)
  • バースデイペア(プレゼント代支給)
  • 社内部活補助

▼教育制度

  • 新卒入社社員向けビジネス研修(入社後約2週間)
  • コーチング研究所でのリサーチ研修(約1か月) ※2018年、2019年実績
  • コーチになるための各種トレーニングプログラム
  • 社内コーチング試験合格までのチューター制度

▼身に付く力、スキル

  • プロフェッショナルなコーチングスキル
  • 大型かつ無形商材の戦略的提案力
  • 経営や組織開発、リーダーシップに関する知識
  • 論理的思考力
  • プロジェクトマネジメント力
  • ファシリテーションならびにプレゼンテーションスキル
  • キャリア豊富なビジネスリーダーたちと高いレベルで対話する力
  • 年齢や役職問わずに人を動かすことのできるコミュニケーション能力
  • 様々な業界出身の先輩社員から得られるビジネス知識、経験談
  • セルフマネジメント能力

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